Обзор матча
В рамках турнира Чемпионат Алжира. Женщины (Алжир) пройдет игра между командами АСЕАК (жен) и ЖС Кабили (жен). Начало матча запланировано на 26.12 в 04:15. Наш вебсайт предлагает всем любителям ставок на спорт узнать точный прогноз на АСЕАК (жен) - ЖС Кабили (жен).
Прогноз матча
Так как детали имеют значение, исходя из анализа личных встреч команд и их формы можно с уверенностью сказать, что обе команды сделают все, чтобы одержать победу в игре. Всегда есть фавориты и аутсайдеры, но бывает так, что и аутсайдеры могут победить. Наш выбранный, на игру АСЕАК (жен) ЖС Кабили (жен) прогноз - Двойной шанс - 12.
АСЕАК (жен)
04:15
ЖС Кабили (жен)
Ставка:
Двойной шанс - 12
Коэффициенты:
1.17
Коэффициенты на момент публикации прогноза
26.12.2025 18:40
АСЕАК (жен) обзор
В текущем турнире Чемпионат Алжира. Женщины, команда АСЕАК (жен) сыграла 10 матчей. Из которых клуб выиграл 3, проиграл 5 и сыграл вничью в 2 матчей. Стоит отметить, что в домашних матчах команда АСЕАК (жен) побеждала 2 раз. Средний показатель забитых голов за матч команды АСЕАК (жен) составляет 9, а пропущенных - 9, соответственно разница между забитыми и пропущенными мячами 0. Средний показатель забитых мячей командами в домашних матчах АСЕАК (жен) - 47.2. Когда команда АСЕАК (жен) принимала соперников у себя дома, то количество матчей в которых забивали обе команды составило 1, или в 11% игр. На то чтобы забить гол сопернику на домашнем стадионе команде АСЕАК (жен) в среднем требуется 47.2 минут.
ЖС Кабили (жен) обзор
Командой ЖС Кабили (жен) в рамках турнира этого сезона Чемпионат Алжира. Женщины было сыграно 5 игр. Важно сказать, что в гостевых матчах команда ЖС Кабили (жен) побеждала 0 раз. Разница забитых и пропущенных голов у команды ЖС Кабили (жен) в 0 мячей, из которых клуб забил 0, а пропустил - 0. Из всех игр сезона команда одержала победу 2, проиграла 0 и сыграла вничью 3 раз. 0 голов забивают обе команды на выездных матчах ЖС Кабили (жен). Команде ЖС Кабили (жен) нужно порядка 0 минут игрового времени на выезде, для взятия ворот оппонента.